广州骏伯人力资源有限公司上海分公司

ink4">南昌职工社保委托代买，南昌公积金代缴机构，南昌社保托管办理

江西省公布了2022年养老金调整方案，将惠及全省2021年12月31日前的退休人员，预计7月底前发放到位（具体以实际发放情况为准）。与2021年养老金调整方案相比，今年江西省发生了5个变化！去年养老金2500元，今年能涨多少钱，涨幅是多少？

一、江西省2022年养老金调整方案发生哪些变化？

变化1：2022年定额调整为33元，比2021年降低了7元。

变化2：2022年缴费年限低于15年的，增加16.5元，比2021年降低了1.5元。

变化3：2022年缴费年限高于15年的部分，每满1年增加1.1元，比2021年降低了0.1元。

变化4： 2022年按本人2021年12月份基本养老金的1.23%增加，比2021年降低了0.12%。

变化5：2022年高龄倾斜，每个档次较2021年增加了2元。70~75岁、75岁~80岁、80岁~85岁、85岁及以上的，对应的标准分别32元、37元、42元、47元。

通过上述5个变化可以看出：

1、对于江西省企业退休人员，2022年养老金人均增幅，总体上要低于去年。

2、定额调整、与养老金挂钩调整、与缴费年限挂钩，略有降低，高龄倾斜调整略有提高。

3、对于江西省70周岁及以上的高龄退休人员，养老金的增加额要高一些。

二、养老金为2500元，今年调整后，能涨多少养老金？

假设：2021年12月个人养老金为2500元，缴费年限25年。70周岁以下，70~75岁。75~80岁，80~85岁，85岁及以上的退休人员，能涨多少养老金？

（一）指标解释

1、定额调整：增长额统一为33元。

2、挂钩调整：缴费年限超过15年的，增长额的计算公式为：16.5+（缴费年限-15）*1.1+2020年12月的养老金*1.23%。

3、倾斜调整：按照年龄，呈阶梯分布。70岁以下0元

（二）养老金测算

70岁以下的，2022年增长额为91.25元，增长比例为3.65%；

70岁（含）~75岁的，2022年增长额为123.25元，增长比例为4.93%；

75岁（含）~80岁的，2022年增长额为128.25元，增长比例为5.13%；

80岁（含）~85岁的，2022年增长额为133.25元，增长比例为5.33%；

85岁（含）以上的，2022年增长额为138.25元，增长比例为5.53%。

通过计算可知：

1、对于年龄在70岁以下的退休人员，如果个人养老金水平不高，则2022年养老金总体涨幅很难超过4%；

2、对于年龄在70岁及以上的退休人员，相同条件下，年龄越高，2022年养老金总体涨幅越高，很容易超过4%。ink2">ink1">

我司介绍：

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。骏伯凝聚近20年行业经验，在全国31个省市配置社保服务网点360多个，能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。骏伯被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。骏伯目前可提供全国中小微企业社保代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等一站式人力资源服务。

提供社保代缴、劳务派遣、代发工资等人事外包咨询：

公司：骏伯人力资源（集团）有限公司南昌分公司

荣誉：中国百强劳务派遣机构、全国人力资源诚信服务示范机构

地址：南昌市西湖区井冈山大道1338号汇盛大厦1126室

电话：021-36352611 Q Q：2643788936

手机：13585964157（微信同号）姚先生

网点：北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、武汉、长沙、南京、杭州等。