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随着社保权益越来越被大家所重视，很多早年断缴社保的朋友开始着急补缴，就怕曾经的断缴导致缴费年限未满15年无法退休，应该怎么办？先别慌，社保补缴条件与补缴材料来了。

2022年社保补缴条件：

根据我国2022年社保补缴条件来看，可以划分为两种情况：

第一种情况为社保补缴年限在3年以内，第二种情况为社保补缴年限超过3年的。

根据这两种情况的不同，大家前期需要准备的补交材料也会有所不同。

第一种情况，如果大家的社保补缴期限是在3年以内的话，那么你需要准备的补交材料有以下几种：

1、你与目前所在工作单位的劳动合同；

2、你在该公司工作的工资流水；

3、能够证明你在该公司工作的相关证件，如工作证、服务证等；除此之外，还可以提供你在该公司的考勤表、入职表等作为佐证。

只要相关部门确认无误，你所出现的社保断供情况是有据可依的话，那么你就可以一次性补缴3年社保费用。反之，如果大家补交的资料不齐全的话，则不能进行补缴。

第二种情况，如果大家的补缴年限超过3年的话，那么需要准备的补交资料就更多了。

除了以上要准备3年内补缴条件的所有补交材料之外，这部分补缴人们，还需要成功取得法院、国家审计局、劳动保障监察行政部门、后者是当地劳动局盖章后的，具有法律效力的证明材料。

只要这些国家相关部门证明了，你参与2022年国家补缴的时候，是仍然存在正当的劳动关系的，那样你才可以参与社保补缴项目。反之不能获得这些证明的朋友们，是不能进行一次性补缴断供的社保年限的。

那么对于不少社保缴纳年限未满15年，又即将退休的人员来说，要怎么补缴？

根据我国相关规定，如果退休人员在退休之前，社保缴费依然没满15年的话，可以享有5年的缓冲时间。而即将退休的人员，除了可以继续利用这5年时间继续参与工作，缴纳社保之外，如果到了必须要退休的时候，依然未满15年社保缴费年限的话，可以一次性补缴所缺的社保缴费年限。

福州社保代缴服务项目：

1、员工社保公积金的缴纳

2、员工社会保险的离职减员

3、员工住房公积金的封存

4、员工社保公积金关系转移

5、根据甲方需要，提供员工社保公积金缴费证明

6、协助提交参保人员的工伤认定申请

7、为参保人员提供生育保险待遇申报

8、为参保人员向社保部门提交医疗保险的报销手续

9、代扣代缴残疾人就业保障金

我司介绍：

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。骏伯凝聚近20年行业经验，在全国31个省市配置社保服务网点360多个，能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。骏伯被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。骏伯目前可提供全国中小微企业社保代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等一站式人力资源服务。

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