广州骏伯人力资源有限公司上海分公司

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湖北襄阳：聚焦标准化建设 人社服务提质升级

今年以来，湖北省襄阳市人社局围绕“政务服务领先”工作导向，以“促创新、保效能”为主线，大力推动政务服务线上线下融合发展、“高效办成一件事”改革落地。利用该市业务融合、流程融合、数据融合、服务融合等方面的成果优势，推动人社政务服务再提速，助力企业发展，便利群众生活。

以“高效”为起点，推动实现线上线下融合“易办”

一是数据赋能，打造一网通办。依托国家、省一体化政务服务平台数据赋能，推进现有8个“免申即享”事项迭代升级，新增1个社保卡支持退休人员公积金提取“免申即享”事项；通过操作指南、卡通漫画、公众号等方式加大“政策通”平台上线宣传及兑现公示力度，让利企便民政策和服务精准直达。实现政务导航全市全覆盖、升级5G视频帮办功能、地图导办、制作20个动画引办、预约快办、视频帮办、客服智办服务模式，7类“一件事”可一次提交，多端获取，有效解决企业群众办事多点登录，来回跑动的问题。

二是流程优化，启用智慧平台。协调大数据局、信息中心启用智慧云平台,对暂无系统支撑或前后台对接不畅的事项，通过智慧云平台辅助推送、有效解决窗口受理办件“系统推、不掉件”。聚焦高频事项和重点领域，打造主题集成服务场景，从“以部门为中心”向“以事项为中心”转变，材料一次性提交，事务一次性办结，办理环节压缩60%以上，审核时间压缩50%以上，审核材料减少50%左右，跑动次数基本实现“零跑动”，有效破解企业群众面临的办事难、慢、繁问题。

三是“串并集成”创新服务模式。制定《进驻大厅人社政务服务事项清单（2024版）》、《进驻大厅人社政务服务“串并集成”事项清单》，重构跨部门办理业务流程，优化前后置环节，将“一窗通办”“一网通办”“通岗通审”和服务事项进行“串并集成”，服务事项“应进尽进”，新增“串并集成”主题事项11个，极大地满足企业和群众办事多元化、个性化、便捷化的服务需求。以“串联办”“并联办”“集成办”“跨域办”为重点，实现“多表合一、一表申请”“一套材料、一次提交”，推动人社服务模式创新优化。

襄阳社保事务五险一金代理对象主要有哪些：

1.外企、合资、民营、私营公司及其驻襄阳办事处、代表处、分公司；

2.襄阳市企业商户，自己没办理社保登记，如何给自己和职工买社保；

3.全国连锁店，总部不在襄阳，但有分店，如何给各运营店职工买社保；

4.入驻大超市的专卖店品牌，因为在襄阳没有登记，如何买社保才允许入驻；

5.总部在异地，想节省成本，如何操作社保可以做好既合法用工又经济实惠；

6.总部在国外，没有注册，如何做到合法用工，保障职工福利而留住人才。

骏伯简介：

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，入选“广东省重点商标保护名录”。全国有350多个服务网点，覆盖中国大陆31省份（西藏除外），广东省内21个地市都设立了分公司，全国分公司已达90多家，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。骏伯人力是中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，是业内的全国性知名品牌。主要提供人事外包、劳务派遣、业务外包、高端猎头等服务。

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